El informe de la OCDE junto con el análisis de los estudiantes de la maestría o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos expresa preocupación por el impacto de la robótica en el empleo con habilidades intermedias, este análisis publicado recientemente por la organización predice la realización de la teoría de la polarización en el ámbito del empleo industrial en la era tecnológica. Según el informe, la expansión de las tendencias de automatización y robótica en la industria conducirá a un aumento significativo en la demanda de trabajadores altamente calificados, una pequeña disminución en la demanda de trabajadores poco calificados y una disminución significativa en la demanda de trabajadores de nivel intermedio, se espera que la tendencia a sustituir a estos trabajadores por robots se materialice principalmente en Estados Unidos, mientras que en los países europeos el impacto será más leve, el informe "determinantes e Impacto de la Automatización" analiza el proceso de adopción de la robótica industrial en los países de la OCDE.
El informe constata que la introducción de robots está relacionada con una disminución del empleo en empleos básicos, que requieren menores niveles de cualificación, y por otro lado con un aumento del empleo en profesiones de alto nivel como especialistas y técnicos sobre todo ingeniero y técnicos con la espacialidad en Robótica.
El principal problema que encuentra el informe es una disminución particularmente significativa en la demanda de trabajadores en los campos de habilidades intermedias porque estos trabajos generalmente están relacionados con procesos rutinarios y regulares que pueden ser fácilmente reemplazados por robots.
Las espectaculares mejoras tecnológicas permiten la automatización de un número cada vez mayor de oficios y ocupaciones en la industria, por esta razón, entre varios partidos existe la preocupación de que las nuevas tecnologías puedan perjudicar a un gran número de puestos de trabajo en los lugares de trabajo y causar "desempleo tecnológico".
La amenaza de despidos es particularmente fuerte a la luz de la introducción de robots industriales, que están diseñados específicamente para realizar tareas que antes eran realizadas por humanos, el informe arroja luz sobre las tendencias de la automatización y su impacto en el empleo y permite comprender mejor qué harán realmente los robots en el mundo del trabajo y en qué medida los responsables de la toma de decisiones en diferentes países deberían tener en cuenta estas tendencias al diseñar políticas para para facilitar la transición a la Industria 4.0 y la alta productividad.
Generación industrial 4.0:
Lo que hizo posible la cuarta revolución industrial es la tecnología que se está desarrollando a una velocidad enorme. El aumento de la potencia informática en todos sus aspectos: empezando por las capacidades de almacenamiento de información, altas capacidades en el análisis rápido de la información, sistemas con inteligencia artificial, sensores avanzados con capacidad de comunicarse y actuar de forma independiente con otros sistemas, comunicación con una nueva potencia, como así como la rápida entrada de robots y cobots (que son robots colaborativos que “saben” adaptarse al entorno y al trabajador de Robótica Colaborativa).
Los datos del informe muestran que la introducción de la robótica en la industria ocurre a un ritmo diferente en diferentes países, y caracteriza principalmente a las economías avanzadas, lo que hace que el tema sea particularmente relevante para las economías de la OCDE. El informe clasifica la robótica en diferentes categorías y encuentra diferentes correlaciones, entre el grado de penetración de los robots y el impacto en el Empleo se segmenta por categorías.
Se encontró que la penetración de la robótica se relaciona con una disminución en la demanda de trabajadores en las profesiones básicas que requieren niveles muy bajos de habilidades, y por otro lado se relaciona con un aumento en la demanda de profesionales, técnicos y otros altamente calificados. profesionales cualificados. Para ocupaciones con un nivel de habilidad intermedio, se encontró una correlación fuerte y negativa con la introducción de procesos de automatización.
Según los autores del informe, las estimaciones que presentan no respaldan la hipótesis de la polarización en el mercado laboral, lo que significa un aumento en el nivel de empleo altamente calificado y poco calificado, aunque sí algunos resultados específicos de cada país, principalmente para Estados Unidos – puede interpretarse como un apoyo a esta hipótesis.
El número de robots en la industria estadounidense es el doble que en la industria china:
El sitio web Industria 4.0 ofrece información sobre la expansión del uso de la robótica, el volumen de ventas de robots industriales en Estados Unidos alcanzó un nuevo récord de casi 128.000 unidades en 2024, un aumento que continuó por octavo año consecutivo, esto es según los datos de la Organización Internacional de Robótica (IFR). En el contexto de la lucha comercial entre Estados Unidos y China, IFR afirma que la densidad de robots en la industria manufacturera estadounidense alcanza los 400 robots por cada 10.000 trabajadores, frente a los 117 robots por cada 10.000 trabajadores en la industria china.
El líder mundial en densidad de robots es Corea (710), seguido de Singapur, Alemania, Japón, Suecia, Dinamarca y Estados Unidos, que ocupa el puesto 21 en el mundo. La tendencia a la automatización de la producción, tanto en el mercado local como global, es el principal impulsor del crecimiento del uso de la robótica industrial en EE.UU. El mayor aumento en la instalación de robots se registró en la industria de alimentos y bebidas, el alcance de la robótica aumentó un 64% el año pasado, así como en la industria del plástico y productos químicos, donde el uso de robots aumentó un 30% este año, sin embargo, la industria automotriz sigue siendo el mayor consumidor de robots industriales, con el 38% de todas las ventas de robots en EE. UU. La densidad de robots en la industria automotriz estadounidense alcanzó 2.200 robots por cada 10.000 trabajadores en 2024, en comparación con 839 en la industria china. El mercado automotriz chino es el más grande del mundo y el mercado estadounidense es el segundo más grande.
Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre Robótica y Empleo:
¿La expansión de la robótica conduce a una disminución del número de trabajadores humanos? La organización IFR proporciona datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., según los cuales el volumen de empleo en la industria automovilística estadounidense aumentó un 22% entre los años 2023, para 2018. Dentro del sector automovilístico estadounidense, la participación de los fabricantes de piezas en la adopción de la robótica alcanzó dos tercios de las nuevas instalaciones y las ventas en estas empresas aumentaron un 9%. En cambio, los fabricantes de automóviles (OEM) invirtieron menos en automatización el año pasado. y el volumen de instalaciones entre estas empresas disminuyó un 26%.
La explicación de este fenómeno puede radicar en las enormes inversiones en robótica realizadas por los fabricantes de automóviles en años anteriores. La tasa de crecimiento anual promedio de las ventas de robots para la industria automotriz en EE.UU. entre 2013 y 2018 fue del 7%. El pico de ventas se produjo en 2016, con 16.311 unidades vendidas, en los últimos dos años hubo una disminución en el total de unidades. alcanzó los 14.600 en 2018.
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